Блог

Стиль управления описывает, как лидеры предпочитают взаимодействовать со своими командами для достижения результатов. Гарвардский университет определил 5 ключевых стилей руководства, которые составляют необходимый инструментарий для лидеров. Выбор правильного стиля в нужное время может привести к сильным результатам. Эмоциональный интеллект играет

Коуч, мотивационный спикер и писатель Тара Мор говорит: «Один из самых мощных способов, которым мы можем раскрыть потенциал людей, – дать им инструментарий для управления неуверенностью». Лисса Данехи деХарт, президент штата ICF в Вашингтоне, имела честь задать Таре несколько вопросов.

Это довольно старое выражение – «познать самого себя». Но, что мы действительно пытаемся познать? «Познай самого себя» можно воспринять как древнюю мудрость о общем понимании самого себя. Наши навыки и черты характера, надежды и мечты, добрые дела и пороки. Развитие

Когда мы успешно достигаем поставленной цели, это событие приводит нас в чрезвычайно положительное ментальное состояние, которое очень точно характеризуется выражениями: «Я мог бы обнять сейчас весь мир» или «свернуть горы». Эти предложения описывают психическое состояние полноты сил после достижения успеха.

Начиная с мая 2017  Анжела Ястреб провела серию мастер-классов для тренеров корпоративного университета Корпорации «Артериум». Целью было помочь тренерам разработать серию обучающих мероприятий по коучинговому подходу в менеджменте. Хорошо знакомая с рынком тренинговых услуг, руководитель Корпоративного университета Анна Егорова тщательно

Эрик Вейхенмайер – учитель средней школы и тренер по борьбе, стал одним из самых уважаемых и хорошо известных спортсменов в мире. В 2001 году Эрик поднялся на самую высокую вершину в мире – Эверест. А уже 2002 году он стоял

В процессе жизни мы проходим множество разных стадий. Каждая следующая фаза – это начало нового пути. Некоторые из них ясно обозначены, и мы не колеблясь вступаем на них. Но иногда нам страшно сделать первый шаг. Нам хочется иметь гарантию того,

«Мой клиент не видит прогресса» Я работаю с клиентом в течение многих месяцев. Недавно он прокомментировал, что он не чувствует, что добился значительного прогресса в результате наших коучинговых сессий. Как я могу помочь моему клиенту увидеть его прогресс? Виктория Трэбош,

Почему процесс генерации идей у нас идет так туго? Почему Эдисон, Тесла, Дали придумывали идеи из воздуха, а мы не можем выдавить из себя даже самую маленькую оригинальную идейку? Этому есть масса объяснений и причин. Но сегодня мы коснемся только одной:

Если говорить об успехе, легко думать, что люди, одаренные мозгами, неизбежно оставят  всех в пыли. Только новое исследование из Стэнфордского университета изменит ваше мнение. Психолог Кэрол Двек посвятила свою карьеру изучению мировосприятия человека и его результатов в жизни. Ее последнее